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キャリアアップ

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皆さんの可能性が、
どう拡がっていくのか。
その第一歩は、
コミュニケーションから始まります。

入社時研修

入社後は、本社で社内規定や福利厚生など、当社社員としての基本情報をご理解いただいたのち、OJT研修へと進みます。OJTでは、これまで皆さんが活躍されてきた職歴に近い分野のプロジェクトに加わり、プロジェクトリーダーの指導のもとで実務に就いていただきます。OJTの期間は個々の能力や理解力に応じ、数日から数週間を予定しています。

キャリアステップ

NEWINGSでは、チームリーダーが皆さんとコミュニケーションを図るなかで、次のステップとして何にチャレンジしたいか、将来的に何を目指したいかを共有し、アドバイスやサポートを行います。プロジェクトの節目には、本人の希望とチームリーダーおよびクライアントの評価をベースに公平な査定を行い、次の段階に移行するかを一緒に考えていきます。PGやSEとして経験を積んだ方は、SESとして、またはPMOとして、さらなる活躍の場が広がっています。またSESとPMO間でのジョブチェンジも可能です。

キャリアサポート

スキルアップのために資格取得を目指し、合格された方には、資格取得補助金を支給します。また、ITとは異なる分野や業種での新ビジネスを希望される場合、利益を出せるロジックが確立されていれば実現のチャンスがあります。新しいことにどんどん挑戦できる、そんな風土がNEWINGSには根付いています。